Kto wymyślił metodę SMART?
Metoda SMART jest jednym z najpopularniejszych narzędzi zarządzania celami. Pomaga nam określić cele w sposób konkretny, mierzalny, osiągalny, realistyczny i czasowo określony. Ale skąd właściwie pochodzi ta metoda? Kto ją wymyślił i jak zyskała taką popularność?
Historia metody SMART sięga lat 80. XX wieku. Została ona stworzona przez George’a T. Dorana, który był konsultantem ds. zarządzania i planowania strategicznego. Doran wprowadził tę metodę jako sposób na skuteczne określanie celów w organizacjach.
Słowo SMART jest akronimem, który oznacza:
– S (specific) – konkretny
– M (measurable) – mierzalny
– A (achievable) – osiągalny
– R (realistic) – realistyczny
– T (time-bound) – czasowo określony
Każdy z tych elementów ma swoje znaczenie i pomaga nam w precyzyjnym określeniu celu oraz sposobu jego realizacji.
Pierwsza litera, czyli „S” od „specific” oznacza, że cel powinien być jak najbardziej konkretny. Nie powinien być ogólny, lecz dokładnie określony. Dzięki temu łatwiej będzie nam go zrozumieć i skoncentrować się na jego osiągnięciu.
„M” od „measurable” oznacza, że cel powinien być mierzalny. Musimy być w stanie określić, jak będziemy go oceniać i jak będziemy wiedzieć, czy go osiągnęliśmy. Często jest to związane z liczbami, np. sprzedażą, ilością klientów, czy zyskiem.
„A” od „achievable” oznacza, że cel powinien być osiągalny. Powinien być realistyczny i możliwy do zrealizowania. Nie możemy sobie stawiać celów niemożliwych do osiągnięcia, ponieważ może to prowadzić do frustracji i braku motywacji.
„R” od „realistic” oznacza, że cel powinien być realistyczny. Musimy wziąć pod uwagę nasze zasoby, możliwości i ograniczenia. Cel powinien być dostosowany do naszych warunków i możliwości.
Ostatnia litera, czyli „T” od „time-bound” oznacza, że cel powinien być czasowo określony. Musimy określić, kiedy chcemy go osiągnąć. Dzięki temu mamy wyznaczony termin, który motywuje nas do działania i pozwala nam śledzić postępy.
Metoda SMART jest szeroko stosowana w zarządzaniu projektami, planowaniu strategicznym oraz w osiąganiu indywidualnych celów. Jej prostota i skuteczność sprawiają, że jest ona popularna na całym świecie.
Podsumowując, metoda SMART została wymyślona przez George’a T. Dorana w latach 80. XX wieku. Jej celem jest pomaganie w określaniu celów w sposób konkretny, mierzalny, osiągalny, realistyczny i czasowo określony. Dzięki tej metodzie możemy skutecznie planować i realizować nasze cele, zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.
Wezwanie do działania: Sprawdź, kto wymyślił metodę SMART i dowiedz się, jak możesz zastosować ją w swoim życiu! Kliknij tutaj, aby uzyskać więcej informacji: https://odszkodowaniepowypadkowe.pl/.
